1. 首頁
      >政務公開>人事信息>人才招聘
      2020年甯波市“泛3315計劃”引進教育系統人才和團隊公告

        爲深入貫徹黨的十九大精神,認真落實“四個強省”工作導向,加快推進“六爭攻堅、三年攀高”行動,大力引進培養城市經濟社會高質量發展急需緊缺高層次人才,根據《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》(甬黨發〔2018〕42號)和《關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》(甬黨辦〔2017〕75號),現就2020年甯波市“泛3315計劃”引進教育系統人才和團隊有關事項公告如下:

        一、目標任務

        大力引進一批甯波教育系統緊缺急需的高層次人才與團隊,優化人才結構,釋放人才活力,以人才集聚引領創新發展,打造教育系統的人才新高地,推動甯波教育發展踏上新征程,提升教育服務地方産業轉型和經濟社會發展能力。

        二、引進對象及條件

        (一)“泛3315計劃”教育系統創新團隊

        以高端人才爲核心,具有顯著創新業績或較強創新潛能,有明確創新路線圖,致力于創新突破或成果轉化,具有引領帶動作用的高端團隊,且須符合以下基本條件:

        1.團隊帶頭人應取得博士學位,年齡一般不超過55周歲(1965年1月1日後出生)。在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授職務或在國際知名企業和機構擔任高級職務者,主持過國家級重大科研項目。

        2.團隊在相關研究領域達到國內領先水平,在國內外具有重要的創新地位和學術影響,擁有國際先進水平發明專利或自主知識産權的創新成果,具備突破重大技術、學術問題的持續創新能力和成果轉化能力。

        3.團隊成員不少于4人(包括團隊帶頭人),均應取得碩士及以上學位,平均年齡不超過45周歲,均爲2019年1月1日以後來甯波工作或尚未在甯波工作,專業結構合理,具有關聯性和互補性,可穩定合作5年以上。

        4.創新團隊依托的單位創新體系健全,配套支持措施完善,能爲團隊創新提供必要的資金、設備、場所等保障。

        (二)“泛3315計劃”教育系統創新個人

        引進對象爲甯波市科技、産業發展和學科專業建設亟需、緊缺領域的人才或學術、技術帶頭人,研究成果較爲成熟或具有較強的前瞻性、方向性,身體健康,年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日後出生),2019年1月1日以後來甯波工作或尚未在甯波工作,並具備以下條件之一:

        1.在國內外知名高校(國內應是“雙一流”建設高校)、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者,具有一流的研究水平,在相關領域已取得突出學術成就;

        2.具有國內外知名高校(國內應是“雙一流”建設高校)、科研院所博士學位(或博士後研究經曆),近5年內主持國家級項目或作爲主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎一等獎以上;

        3.具有碩士及以上學位,在國內外知名企業、高端服務業、金融業等機構擔任中高級管理或技術崗位職務2年以上,在企業轉型升級、創新發展、現代化管理等方面業績突出;

        4.獲“全國技術能手”“全國行業技術能手”、省級以上教學名師榮譽稱號,且工作實績顯著者;或具有高級技師職業資格證書,在行業或技術領域領先者,且近5年內主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵的技能人才。

        以上人才和團隊(含帶頭人和成員)引進後須全職在甯波工作,連續工作不少于5年。上述申報條件中,特別優秀的個人及團隊可視情在年齡、學曆、職務等條件中予以破格。

        三、申報遴選程序

        申報遴選工作由中共甯波市委組織部(市委人才辦)、甯波市人力資源和社會保障局牽頭,中共甯波市委宣傳部會同甯波市教育局爲主實施,具體方法和程序爲:

        (一)申報受理。2020年1月1日—2020年3月15日,符合條件的申報對象登錄“甯波市‘泛3315計劃’網上申報系統”(http://183.134.253.61:8080/zhrc/a/login?type=3315F),按要求填寫申報信息、上傳附件材料後線上提交,並由依托單位填寫審核意見、推薦理由和支持措施,逾期不再受理。項目申報書和附件材料導出後分別裝訂成冊(申報書一式5份、附件材料1份),提交至市教育局(甯穿路2001號2號樓640室)。

        (二)部門評審。2020年3月中旬—4月,中共甯波市委宣傳部會同甯波市教育局等相關單位邀請專家對申報項目進行評審,並提出初步建議入選名單。

        (三)綜合評審。2020年5月,市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局組建綜合評審委員會,對初步建議入選名單進行綜合評審,形成綜合建議入選名單。

        (四)審定發文。2020年6月—9月,綜合建議入選名單按有關程序審定發文。

        四、支持保障政策

        經申報評審,入選“泛3315計劃”的人才和團隊,落戶並符合項目推進要求的,可享受以下相關政策:

        (一)“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次,相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才,給予50萬元資助。對頂尖人才領銜的重大項目,可實行一事一議,資助額度上不封頂。

        (二)“泛3315計劃”人才和團隊(含帶頭人和成員),通過我市自主申報入選國家、省海外重點人才計劃的,給予最高600萬元獎勵;入選省領軍型創新創業團隊的,給予500萬元資助。經自主培養升級成爲甯波市人才分類目錄中頂尖人才,給予人才最高800萬元獎勵,給予培養單位一次性500萬元獎勵;自主培養申報成爲特優人才的(入選國家海外重點人才計劃除外),給予人才一次性最高50萬元獎勵;成爲領軍人才的(入選浙江省海外重點人才計劃除外),給予人才一次性10萬元獎勵。

        (三)“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業的,可享受連續3年每月不低于當地社平工資標准的生活補貼;子女需入讀幼兒園、義務段學校的,可通過高層次人才創業創新服務聯盟綠色通道,到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次;本人可享受甯波三級甲等醫院定點醫療機構優先安排、專家預約等服務。

        (四)“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人入選後3年內,在甯波以家庭爲單位首次購買唯一住房的,可享受一次性30萬元購房補貼,已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或實物分房等政策的,按照就高、補差、不重複原則發放。

        (五)“泛3315計劃”人才和團隊符合相關條件的,還可享受《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》(甬黨發〔2018〕42號)和《關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》(甬黨辦〔2017〕75號)規定的其他相關扶持政策和服務保障。

        五、其他事項

        (一)申報截止時間:2020年3月15日。

        (二)已入選甯波市“3315計劃”“3315資本引才計劃”“泛3315計劃”(以下統稱“3315系列計劃”)的人才及團隊帶頭人或成員,已享受《甯波市加快集聚頂尖人才實施辦法(試行)》有關政策的、通過上級主管部門任命擔任部省屬和市屬駐甬單位主要領導職務的、通過甯波市本級“一事一議”直接引進的相關人才和團隊,均不再作爲2020年“泛3315計劃”的申報對象。

        (三)申報人(包括團隊帶頭人和成員)每次僅能申報一種引進領域人才類型,不得多領域申報、多類型申報,累計申報次數不超過2次。同時,應對申報內容謹慎作出承諾,並在申報書承諾欄中簽名。經評審入選後,未經過重大事項報告程序,不得隨意減少或更換團隊成員,調整項目內容和項目目標。入選“泛3315計劃”的人才(團隊)落戶後,應將主要精力放在甯波項目上,不得在異地申報同類項目。創新人才(團隊)入選後,如若不能按要求到位視作自動放棄。

        (四)申報人填報的信息如有虛假,將取消參評資格並列入黑名單,今後也不得參評“3315系列計劃”,已入選的,一律取消“泛3315計劃”人才(團隊)入選資格,構成違法的,依法追究相關人員的法律責任。

        (五)報送的所有申報材料均不得涉及國家秘密。如確需提供涉密材料,涉密部分須按國家有關保密規定另行報送,並附申報人所在單位的密級證明,但不得報送絕密級材料。

        (六)本公告未盡事宜按照《關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》(甬黨辦〔2017〕75號)和甯波市相關政策執行,由中共甯波市委宣傳部商甯波市教育局負責解釋。

        政策咨詢、材料申報審核聯系人:秦先生;

        電話:0086-574-89183419; 郵箱:12762439@qq.com。

        附件:

        1.甯波市“泛3315計劃”教育系統創新團隊申報書

        2.甯波市“泛3315計劃”教育系統創新人才申報書

        3.甯波市“泛3315計劃”教育系統創新人才(團隊)申報附件材料清單

      中共甯波市委宣傳部

      甯波市教育局

      2019年12月1日


      分享到: 
      【打印本頁】【關閉窗口】

      Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統